Итак основные итоги по тренингу "Социальная инноватика"
1. Тренинг - интенсив, доступен для понимания людям подготовленным и имеющим опыт в реализации проектов (в том числе и социальных). Для некоторых участников было, определенно рано, а для некоторых и вредно. Предложение: для прошедших 1-ый уровень ввести входной тест "НА ПОНИМАНИЕ" - необходимо для формирования команды молодежных тренеров ТО, объединенных единой целью и стратегией. Т.К. это социальный заказ, оплаченный Департаментом, и, следовательно, естественный итог - создание собственной команды тренеров, способных реализовать молодежные проекты и создавать собственные социальные технологии. 
2. Благодаря перерыву в 2 года - стало понятно следующее - в ТО существует определенный слой достаточно профессиональных тренеров, готовых к "употреблению", но к сожалению, ТО вкладывая деньги в подготовку тренерского состава, не готова допустить выращенных тренеров в работу, и по прежнему готова вкладывать деньги в "потребителя", который взяв знания, оплаченные областью, может использовать их только на собственное благо.
3. На мой взгляд необходимо объединение молодежных тренеров в проф. сообщество, способное решать поставленные социумом задачи. На мой взгляд, по итогам 2-х сессий, имеется не менее 6 человек тренеров, способных которые готовы работать на высоком уровне, 3 игротехника и 2 социальных технолога, если мы не будем использовать созданный областью ресурс - мы потеряем этих людей!!!
4. Считаю проведение подобных школ жизненно необходимыми "Народ не желающий кормить собственную армию будет кормить чужую!"

Денисова Лариса

Уважаемая Оксана!
Хочу еще раз от всей души поблагодарить за предоставленную мне возможность участия в таком Событии как Тюменская школа молодежных тренеров!
Для меня важным оказалось не только участие в тренинге и получение актуальных знаний, приведение моих мыслей к новым идеям из сферы молодежной политики,но и то как было организовано мероприятие!Все было подготовлено на высшем уровне: грамотно подобрана целевая аудитория, продуман инструментарий до мелочей; организованы кофе-паузы в свободной и ненавязчивой форме; и конечно же, правильно подобранная команда тренеров.А самое главное, на мой взгляд, очень правильно расставлены акценты при достижении цели Школы.
Конечно, трудно не подумать, какие возможности бы открылись перед тренерами, если курс Школы и Социальной инноватики был выездным и для инноватики было больше дней! Тогда появилась бы уникальная возможность не только ознакомиться с основами разработки новых социальных технологий, но и, в команде с коллегами, отработать на практике этот процесс. А значит, создать на месте несколько новых и интересных технологий для работы с молодежью.
Я считаю, очень важно, чтобы такие проекты стали традиционными и разрастались, переходили в другие, например Конференции молодежных тренеров. Тогда у специалистов в сфере молодежной политики появится возможность совершенствовать свои навыки, не только обмениваясь опытом с коллегами, но разработки инновационных методов. А значит молодежная политика станет будет идти на пару шагов впереди остальных отраслей, делясь с ними своими ресурсами и разработками и станет - политикой инноваций!

Ольга Иванова

Спасибо, за замечательную идею - проведения отличных проектов "Тюменская школа молодёжных тренеров" и продвинутый курс "Школы" - "Социальная инноватика"
Тренинг дал пищу для размышлений, толчок к действию, реализации старых мечт!
Нам дали удочку и лодку, показали где озеро... Всё остальное зависит от нас!)))
Марина Шобухова

У меня остались только положительные эмоции. Я узнала много нового, а самое главное полезного!я Я безумно рада,что мне посчастливилось   побывать   на "Тюменской школе тренеров".  Этот проект ,безусловно, огромный толчок для саморазвития.Огромное спасибо тем, кто даёт возможность быть таким проектам в Тюмени.

Таня Боряк

"Тюменская школа молодежных тренеров" для меня оказалась нечто большим, чем я сама могла предположить. Я не могу сказать, что у меня изменились ценности или случился "взрыв мозга", но некоторые очень важные моменты все-таки хочу отметить.  Важным стала ориентация во всем многообразии дефиниции тренинг и современная история тренинга, методология и методы тренинга, базовые принципы тренинга  и многое другое. Бесподобным было ведение тренинга от Дмитрия Сергеева и Наталии Олейко. Особую атмосферу доброжелательности и уюта привнесла Оксана Сидорова, за что большое спасибо. 
Наталья Твердохлебова

	сегодня в 1:01
Имашева Эльвира
Педагог-организатор ГАУ ДОД ТО "ОЦДОДиМ"

и очень здорово, что людей работающих в Молодежной политике Тюменской области побывало на этом тренинге больше, чем допустим это мог бы быть VIP-тренинг для 5 конкретных людей. Теперь мы можем, встречаясь с этими людьми, сотрудничая по многим проектам, говорить "на одном языке", пребывать в одном поле "понятности". 
Для сравнения, через образы и метафоры - "огурец, помещенный в маринад, через 3-5 дней сам станет малосольным огурцом", поэтому всегда важна среда окружения, атмосфера вокруг.	

С 10 по 16 декабря 2012 года я прошла базовый и продвинутый уровни подготовки тренеров. За первые пять дней, я поняла - "Я МОГУ проводить молодежные тренинги! Я ПОНЯЛА КАК я буду проводить молодежные тренинги для своих учеников!". А за последние два дня продвинутого уровня подготовки тренеров, я осознала, что каждый специалист может адаптировать любые упражнения под работу своего отдела, для развития своих сотрудников, волонтеров и т.д.

И очень здорово, что людей работающих в Молодежной политике Тюменской области побывало на этом тренинге больше, чем, допустим, это мог бы быть VIP-тренинг для 5 конкретных людей. Теперь мы можем, встречаясь с этими людьми, сотрудничая по многим проектам, говорить "на одном языке", пребывать в одном поле "понятности". 
Для сравнения, через образы и метафоры - "огурец, помещенный в маринад, через 3-5 дней сам станет малосольным огурцом", поэтому всегда важна среда окружения, атмосфера вокруг.
Спасибо учредителям и и организаторам за предоставленную возможность повышения квалификации и личностного роста. Данный проект необходим Тюменской области для роста и развития. И если мы хотим продолжать быть передовым регионом, то нужно и в этом плане шагать в ногу со временем!